很(hěn)多(duō)老闆在公司創立初期，對國家(jiā)的一些(xiē)政策不夠了解，導緻無法享受到優惠政策。悄悄告訴你(nǐ)：隻要把控好這些(xiē)“臨界點”，公司就能省下一大(dà)筆錢(qián)！

小(xiǎo)規模納稅人(rén)的臨界點

小(xiǎo)規模納稅人(rén)的優惠政策：對月銷售額10萬以下（含本數(shù)）的，免征增值稅。增值稅小(xiǎo)規模納稅人(rén)适用3%征收率的應稅銷售收入，減按1%征收率征收增值稅；适用3%預征率的預繳增值稅項目，減按1%預征率預繳增值稅。

但(dàn)即使你(nǐ)是小(xiǎo)規模納稅人(rén)，在連續12個(gè)月或者12個(gè)月期間(jiān)營業額累計(jì)達到500萬以上(shàng)的情況下，稅局就會(huì)強制(zhì)要求企業申請(qǐng)為(wèi)一般納稅人(rén)。

所以500萬這個(gè)臨界點各位要注意了，即使超過1元錢(qián)，也是要一般納稅人(rén)交稅的。

企業所得(de)稅的臨界點

小(xiǎo)微企業，滿足以下條件，可(kě)以享受到稅收優惠：

1.利潤不超過300萬；

2.從業人(rén)數(shù)不超過300人(rén)；

3.資産總額不超過5000萬。

綜上(shàng)，利潤總額在300萬以內(nèi)，企業所得(de)稅按照5%繳納，繳納15萬。如果超過300萬的臨界點，企業所得(de)稅需要按照25%繳納。這意味着，企業每增加1萬元的利潤，就需要額外繳納60多(duō)萬的稅款。

殘保金的臨界點

今年3月，财政部發布了殘保金優惠政策：殘疾人(rén)就業保障金減免征至2027年底，在職職工人(rén)數(shù)在30人(rén)(含) 以下的企業，繼續免征殘疾人(rén)就業保障金。

然而公司的在職職工人(rén)數(shù)超過一個(gè)人(rén)，也就是31人(rén)，則需要按照全員平均工資來(lái)繳納殘保金。平均工資繳納殘保金的話(huà)，少(shǎo)則也要兩三萬。‍

年終獎的臨界點

每年都有(yǒu)人(rén)來(lái)問小(xiǎo)諾這樣的問題：年終獎明(míng)明(míng)稅前比同事高(gāo)，為(wèi)什麽到手的錢(qián)反而同事少(shǎo)了幾千元？

這其實和(hé)“臨界點”有(yǒu)關。

如果獎金數(shù)剛剛超過臨界點，即稅率就會(huì)提升一級，稅費變大(dà)，往往會(huì)得(de)不償失。此時(shí)，适當減少(shǎo)獎金的發放數(shù)，降低(dī)計(jì)稅依據，由此來(lái)達到降低(dī)稅率的目的。

舉個(gè)例子：

如果你(nǐ)的年終獎是14萬元，你(nǐ)需要繳納14190元的稅費。而如果你(nǐ)的年終獎是15萬元，你(nǐ)需要繳納28800元的稅費。如果你(nǐ)的年終獎多(duō)出了6000元，你(nǐ)就需要額外繳納14400元的稅費。

看到這，該怎麽做(zuò)你(nǐ)應該明(míng)白了吧(ba)？