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“一個(gè)人(rén)創業要不要注冊公司”是經常聽(tīng)大(dà)家(jiā)問到的,今天就針對這個(gè)問題跟大(dà)家(jiā)聊聊,看完這篇文章,我想對你(nǐ)的決策一定很(hěn)有(yǒu)用~YES OR NO如果你(nǐ)隻是做(zuò)小(xiǎo)賣部、小(xiǎo)飯館可(kě)以直接注冊個(gè)體(tǐ)戶,通(tōng)過個(gè)體(tǐ)戶還(hái)可(kě)以享受國家(jiā)的一些(xiē)優惠政策。如果是有(yǒu)長遠發展規劃和(hé)目标,建議注冊公司。注冊了公司,很(hěn)多(duō)事情都會(huì)簡單些(xiē),順理(lǐ)成章。以公
很(hěn)多(duō)人(rén)在創業的時(shí)候都會(huì)選擇合夥,認為(wèi)這樣更有(yǒu)利于公司的發展。這樣的想法固然沒錯,但(dàn)是在合夥創業前,要明(míng)确幾個(gè)問題。一、明(míng)确利潤的分配随着業務的開(kāi)展,公司必然會(huì)出現利益相關的問題,小(xiǎo)諾建議在創業前就要把利潤分配的時(shí)間(jiān)、方式、比例等約定清楚。大(dà)部分人(rén)都是和(hé)朋友(yǒu)、親戚一起合夥的,很(hěn)有(yǒu)可(kě)能忽視(shì)這些(xiē),但(dàn)是要明(míng)
前面幾期小(xiǎo)諾給大(dà)家(jiā)講了如何創業、選項目、注冊公司等等,如果你(nǐ)已經開(kāi)始行(xíng)動,想必營業執照已經拿(ná)下,真正成為(wèi)一名老闆了。今天這篇文章剛好适合此刻的你(nǐ):幫你(nǐ)避開(kāi)這些(xiē)坑,讓公司快速步入正軌。商标坑創業者辛辛苦苦創業,突然有(yǒu)一天收到律師(shī)函說侵權了某商标,這不是啞巴吃(chī)黃連有(yǒu)苦說不出了嗎?如果重新更換名字,那(nà)經營
開(kāi)公司前首先得(de)有(yǒu)業務,不然注冊了公司沒業務,估計(jì)用不了多(duō)久你(nǐ)又會(huì)面臨以下麻煩:公司怎麽轉讓?注銷又費時(shí)費力......所以創業還(hái)是謹慎些(xiē)好,今天看看從零開(kāi)始創業怎麽做(zuò)吧(ba)~一、從熟悉的行(xíng)業入手很(hěn)多(duō)人(rén)都想跨行(xíng)創業,其實這樣是不對的,想在毫無根基的行(xíng)業走下去,無疑是非常艱難的。可(kě)能你(nǐ)并不看好你(nǐ)現在熟悉的方向,但(dàn)在
在大(dà)數(shù)據時(shí)代下,企業還(hái)想搞事兒?那(nà)就等着被稽查吧(ba)!小(xiǎo)諾特别強調的這些(xiē)事情可(kě)别再做(zuò)了,否則你(nǐ)就是在“作(zuò)死”!發票(piào)1.拿(ná)票(piào)抵稅有(yǒu)些(xiē)企業認為(wèi),現在都是電(diàn)子發票(piào),重複打印入賬抵稅,也沒關系。2.企業發票(piào)大(dà)量為(wèi)個(gè)人(rén)開(kāi)頭不是直接對接消費者的企業,卻長期開(kāi)具大(dà)量的個(gè)人(rén)擡頭的發票(piào),存在着大(dà)量個(gè)人(rén)擡頭發票(piào)報銷入賬,這些(xiē)統
如果完全不了解财稅知識老闆在公司經營中一定會(huì)出錯往往在做(zuò)出不正确的選擇時(shí)就會(huì)導緻繳納了大(dà)量不必要的冤枉錢(qián)為(wèi)了避免這種情況發生(shēng)一起來(lái)看看老闆必備的财稅知識吧(ba)壹注冊資金注冊資金越大(dà),需要承擔的責任越大(dà),印花(huā)稅等費用也會(huì)變高(gāo)。當然也不是越低(dī)越好,如:互聯網公司申請(qǐng)ICP經營許可(kě)證時(shí),ICP經營許可(kě)證要求公司注冊
很(hěn)多(duō)老闆在公司創立初期,對國家(jiā)的一些(xiē)政策不夠了解,導緻無法享受到優惠政策。悄悄告訴你(nǐ):隻要把控好這些(xiē)“臨界點”,公司就能省下一大(dà)筆錢(qián)!小(xiǎo)規模納稅人(rén)的臨界點小(xiǎo)規模納稅人(rén)的優惠政策:對月銷售額10萬以下(含本數(shù))的,免征增值稅。增值稅小(xiǎo)規模納稅人(rén)适用3%征收率的應稅銷售收入,減按1%征收率征收增值稅;适用3%預
随着靈活用工的興起,越來(lái)越多(duō)的企業開(kāi)始布局靈活用工業務,真的是所有(yǒu)行(xíng)業都适合嗎?怎麽判斷自己的企業是否适合靈活用工呢?為(wèi)什麽選擇靈活用工?1.傳統用工模式用人(rén)的成本很(hěn)高(gāo),肯定不如這種模式更靈活,不需要付額外費用,也無需入離職流程。此外,靈活用工除了需要為(wèi)非全日制(zhì)勞動者繳納工傷保險外,其他險種不強制(zhì)繳納